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  • 28.06.2017

Neues Bewerbungsverfahren

Ins Gespräch kommen

Die Schwester Der Pfleger

Ausgabe 7/2017

Vorstellungsgespräche für neue Ausbildungskurse kosten viel Zeit, lassen jedoch oft nur oberflächliche Rückschlüsse auf die Eignung der Bewerber zu. Die Gesundheits- und Krankenpflegeschule des Klinikums Hann. Münden suchte daher nach einer Alternative und löste das klassische Verfahren mit kompetenzorientierten Gruppengesprächen ab.

Gerade für eine kleine Gesundheits-und Krankenpflegeschule mit einem kleinen Kollegium ist das klassische Bewerbungsverfahren für neue Ausbildungskurse ein enormer...