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  • 01.02.2012
  • Bildung

Einarbeitungskonzept

Fit und gut geschult in den OP

Die Schwester Der Pfleger

Ausgabe 2/2012

Eine intensive Einarbeitungsphase neuer Mitarbeiter ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für qualifiziertes OP-Personal. Die Schön Klinik München Harlaching hat deshalb ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm entwickelt, das einen optimalen Start für neue OP-Mitarbeiter ermöglicht.

Abgestimmte Arbeitsprozesse, reibungslosere Schnittstellen und die Weiterentwicklung von Arbeitsmaterialien haben zu einer Arbeitsverdichtung im OP geführt. Diese Situation wird durch Personalengpässe...