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Mitarbeitergewinnung

Wie ein "Infocube" Pflegende anlocken soll

Mit 3D-Animationen und einer digitalen Roadshow will das Universitätsklinikum Heidelberg neue Kollegen für den Pflegedienst gewinnen.

Ein digitaler "Infocube", der dreidimensionale Animationen präsentiert, und eine "Mixed-Reality-Brille" ermöglichen dabei virtuelle Einblicke in die Arbeitswelt und den Neubau der Chirurgischen Universitätsklinik auf dem medizinischen Campus in Heidelberg.

Der Infocube ist ein gläsernes digitales Display, das in einem Informationsstand integriert ist. Für das Display wurde eigens ein Video produziert, das choreographierte Video- und 3D-Elemente enthält.

Zusätzlich werden mittels einer Mixed-Reality-Brille Einblicke in die Chirurgie der Zukunft ermöglicht. Die Brille soll künftig nicht nur im Zug der Recruiting-Kampagne zum Einsatz kommen, sondern auch bei Mitarbeiter-Schulungen.

Kampagne auch in Osteuropa geplant

Eine mehrsprachige Informationsbroschüre liefert begleitend Informationen und Grafiken zum Neubau und zum Universitätsklinikum Heidelberg als Arbeitgeber.

Auch im Ausland soll der digitale Informationsstand für die Gewinnung neuer Mitarbeiter in der Pflege eingesetzt werden.

"National gestaltet es sich sehr schwierig, Pflegekräfte zu rekrutieren. Deshalb planen wir derzeit, den Würfel auch in Serbien und Bosnien-Herzegowina zu zeigen", sagt Pflegedirektor Edgar Reisch.

Das Universitätsklinikum Heidelberg arbeitet dort im Rahmen des Projekts "Triple Win" mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit zusammen.

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